上林周平（シェイク）, ITmedia
新時代のプレイングマネジャー育成法：
周囲のメンバーがかかわり合うことが育成の連鎖に繋がる。成長を支援し合う組織作りのために意識するべき3つのポイント。
上林周平（シェイク）, ITmedia
新時代のプレイングマネジャー育成法：
忙しいは自慢にならない。優先順位ではなく劣後順位を決め「取り組まない仕事」を決めるのがマネジャーの仕事である。そのための6つの方法とは。
上林周平（シェイク）, ITmedia
新時代のプレイングマネジャー育成法：
「やらねばならない」を押し付けるのではなく、自分が本当に「したい」ことを伝える。部下の力を引き出すことができるかどうかは、マネージャーしだいである。
上林周平（シェイク）, ITmedia
上林周平（シェイク）, ITmedia
新時代のプレイングマネジャー育成法：
自らが先頭に立たないかぎり、外部の変化にコントロールされてしまう。自らの意志を持ち、周りに働きかけ状況を変える意志が必要である。
上林周平（シェイク）, ITmedia