連載 2012年4月2日 企業の人材教育はテクニックに走り過ぎ、かつ言い訳が多い、肝心なことを忘れている(関連情報):生き残れない経営 [増岡直二郎(nao IT研究所),ITmedia] 記事を見る 記事を見る