2％のエース思考 “The approaches of the top 2％”――あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか？：ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術（2/3 ページ）

多くの優秀な企業人たちと接してきた中に一定の割合で、紛いもなくエースだと唸るような人たちがいた。彼らはどのような思考、行動を取っているのか。

[小杉俊哉，ITmedia]

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人生、キャリアの基準

　結論を最初に言ってしまおう。

　エースとは、「自律」した人間だということだ。

　あなたは会社に従属しているのではない。しかし自律的に仕事をしている人はたったの2％ほどしかいない。会社には、2種類の人しかいない。自律したごく一握りの人と、大多数のそうでない人だ。

　それは会社だけではない。世の中全体を見渡してもそうなのだ。何度転職しようが、独立しようが自律していない人は大勢いる。

　彼らは、「他律」なのだ。自分が今こうなのは、上司のせい、会社のせい、親のせい、配偶者のせい、と考えている、すなわち、他責なのだ。自律した人間は、全てのことは自分が選択した結果なのだという、「自責」で日々を送っている。

　もちろん最初からそうだったわけではない。人生のさまざまな経験によって、そこから学び変わっていったのだ。さまざまな経験と言っても、年齢は関係ない。20歳で自律している人も入れば、60歳になってようやく自律意識に目覚める人もいる。そして、一生目覚めないで終わる人が大多数なのだ。

　元GEのCEOジャック・ウエルチの有名な言葉がある。

　"Control your destiny, or someone else will."

　そう、あなたの運命は自分でコントロールしようとしないかぎり、誰か他の人にそうされてしまうのだ。