Z世代の早期離職は上司力で激減できる！： 第1回若手部下の突然の離職を防ぐ上司の心得 大手企業400社以上で「上司力(R)研修」を提供するFeelWorks代表取締役の前川孝雄氏は、大企業で深刻化する若手の早期離職の予防に向けて「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」(2024年4月)を発行した。そこでZ世代の若手部下の育成マネジメントについて3回に分けてつづってもらう。 2024年5月15日 前川孝雄, ITmedia
Z世代の早期離職は上司力で激減できる！： 第1回若手部下の突然の離職を防ぐ上司の心得 大手企業400社以上で「上司力(R)研修」を提供するFeelWorks代表取締役の前川孝雄氏は、大企業で深刻化する若手の早期離職の予防に向けて「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」(2024年4月)を発行した。そこでZ世代の若手部下の育成マネジメントについて3回に分けてつづってもらう。 2024年5月15日 前川孝雄, ITmedia
