ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
「働き方改革」の労務管理をスムーズに変える方法（2/2 ページ）
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています
人材派遣会社B社では、以前労基署の調査で過半数代表者の選出方法が適切でないことを指摘されたのを機に、PCやモバイル上で全労働者が投票できるクラウドシステムによって過半数代表者を選出するルールを構築しました。
派遣労働者の場合は、派遣中の労働者とそれ以外の労働者を含む全ての労働者が選出の母数となるため、仕組み化によってより確実にコンプライアンスが守れるようになったといいます。
直接雇用の労働者であっても、パートタイマーやアルバイトが1カ所に集まって選挙を行うことは困難なことが多いため、一つの取り組み例として参考にしたいものです。
（3）給与の支給要件を明確にし、あいまいな「手当」をなくす
同一労働同一賃金（不合理な待遇差の是正）は、2020年4月（中小企業は2021年4月）から施行され、正社員と非正規雇用との待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されます。
同一労働同一賃金については、2018年6月のハマキョウレックス事件の最高裁判例などが、リーディングケースとして知られます。この裁判では、正社員と契約社員の手当を巡る争いについて、皆勤手当以外の手当が軒並み「不合理」だと判断されました。
運送会社C社では、10人ほどの契約社員のドライバーが在籍していましたが、契約期間が異なる以外は、正社員と大差がない業務を担っていました。ところが、実際には歩合給、無事故手当、作業手当、住宅手当、皆勤手当などが正社員のみに支給されていました。
この点に不満を持った契約社員の一人から、個別労働組合（ユニオン）を通じて団体交渉の申し出がありました。「あいまいな手当は労働者も会社も不利益になる」という専門家からのアドバイスを受け、同社では手当を含めた給与の見直しを行っているといいます。
同一労働同一賃金については、新たにルール化される労働者の待遇に関する説明義務への対応も不可欠です。今後は、パートタイマー、契約社員、派遣労働者の雇入時などに、不合理な待遇差があるかどうかを判断するために待遇情報を伝えなければならなくなります。
正社員との労働条件の違いについて洗い出し、差を設けている理由について合理的に説明していくことが大切となっていくでしょう。「働き方改革」のそれぞれのテーマについて、今後の実務対応や企業が背負うリスク対応について万全を期していきたいものです。
著者プロフィール:小岩広宣
社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。派遣元責任者講習講師。
1973年三重県生まれ。20代の転職人生でアルバイト、派遣労働者、契約社員、正社員、会社役員など、さまざまな立場を経験して2002年に独立。労働基準法や労働者派遣法などの法改正や「働き方改革」対応に強い社労士として、実務対応および情報発信に取り組む。生まれ育った鈴鹿市に事務所を構えつつ、特に派遣法分野では東京・名古屋・大阪などでも日常的に活動。経営者団体や大手企業での講師も務め、新聞・雑誌の取材実績も多数。
著書は、『トラブルを防ぐ！パート・アルバイト雇用の法律Q＆A』（同文舘出版）、『改訂版 人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』（日本法令）、『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』（翔泳社）など10冊。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
この記事の著者
関連記事
ITmedia エグゼクティブのご案内
「ITmedia エグゼクティブは、上場企業および上場相当企業の課長職以上を対象とした無料の会員制サービスを中心に、経営者やリーダー層向けにさまざまな情報を発信しています。入会いただくとメールマガジンの購読、経営に役立つ旬なテーマで開催しているセミナー、勉強会にも参加いただけます。 勉強会のスケジュールはこちら
ぜひこの機会にお申し込みください。
入会希望の方は必要事項を記入して申請ください。審査のうえ登録させていただきます。
- 入会条件：
- 上場企業および上場相当企業の課長職以上
※入会は無料です
エグゼクティブコンテンツ
SpecialPR
アクセスランキング
-
1
「CISOは1人の経営者たれ」――ログの先の人を思う、LayerX CISO 星氏
-
2
「人間洗濯機」が高齢者施設に 福祉の現場に万博技術導入 人手不足解消や産業成長に期待
-
3
高島屋・村田善郎社長 挑戦続けるアバンギャルドな百貨店 ベトナムや新型SCに重点投資 My Vision
-
4
なぜコーポレートITはコスト削減率が低いのか――既存産業を再定義することでDXを推進
-
5
ITmedia エグゼクティブ勉強会スケジュール
-
6
森ビルが挑む、DXを通じた「ヒルズライフ」の充実とコア領域の内製化
-
7
どの区立中からも通えるオンライン将棋部発足 休日はリアル、プロ級も指導 東京都大田区
-
8
第52回：「管理」する時代は終わった──AI時代、マネジャーに残された本当の仕事とは？
-
9
CEDEC開幕、AIの最新技術展示 ゲーム開発者向けイベント…日本の魅力発信の講演も
-
10
公共交通インフラの使命を軸に、事業継続への攻めと守りを大胆に実行する - JAL 鈴木氏
ITmedia エグゼクティブ SNS
@itm_executiveをフォロー
インフォメーション
注目情報をチェック
ITmediaエグゼクティブをフォロー