働かないバブル世代に悩む部下：【新連載】ビジネスマンの悩み相談室（3/3 ページ）

日々奮闘するビジネスマンに悩みは絶えない。中でも特に厄介なのは、上司や部下に対する問題など職場における悩みである。新連載ではビジネスコーチングの見地から解決策を施していく。

[細川馨（ビジネスコーチ），ITmedia]

悪口を言わない松井選手

　余談になるが、正月に作家の伊集院静氏が大リーガーの松井秀喜選手にインタビューする番組を見た。松井選手は、子どもたちに夢を与えたいと語っていた。一方で、次のようなことも話していた。

「人の悪口は決して言わない」

　伊集院氏が「悪口を言いたいことはないのか」と尋ねたところ、山ほど言いたいことはあるが、やはり決して言わないのだと述べていた。その理由は、幼少のころに父親と約束したからだそうだ。

　彼にとってのビジョンは「子どもたちに夢を与えるプレイヤーになる」ことであり、「人の悪口を言わない」ことである。このように自分自身のビジョンを明確に持っていたら、他人の影響を受けることはないし、ぶれることもない。

　自分と未来は変えられるが、他人と過去は変えられない。働かない上司に振り回される必要はまったくない。自分自身のビジョンを明確にし、自分を磨くことに時間を使うべきである。

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著者プロフィール

細川馨（ほそかわ かおる）

ビジネスコーチ株式会社代表取締役

外資系生命保険入社。支社長、支社開発室長などを経て、2003年にプロコーチとして独立。2005年に当社を設立し、代表取締役に就任。コーチングを勤務先の保険会社に導入し、独自の営業システムを構築、業績を著しく伸ばす。業績を必ず伸ばす「コンサルティングコーチング」を独自のスタイルとし、現在大企業管理職への研修、企業のコーポレートコーチとして活躍。日経ビジネスアソシエ、日経ベンチャー、東商新聞連載。世界ビジネスコーチ協会資格検定委員会委員、CFP認定者、早稲田大学ビジネス情報アカデミー講師。「ビジネスマンの悩み相談室」は電子書籍でも配信中。「自分は頑張っていると主張する部下に悩む上司」「ぬるい部下に悩む上司」「若い人には横から目線で共感する」（各250円）