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2023年4月28日の記事
ニュース

経済同友会の代表幹事に27日就任する副代表幹事でサントリーホールディングス社長の新浪剛史氏は、報道各社のインタビューに応じ、日本が罹患(りかん)している「現状維持病」を打破して「日本経済を活性化したい」と語り、令和国民会議(令和臨調)などと連携して経済や社会の改革に挑む考えを示した。

産経新聞
2023年4月27日の記事
連載

多様な働き方が広がる一方、「若年層の離職」「従業員満足度・エンゲージメント率の低下」「女性管理職の壁」など人事課題に悩む企業が増えています。そんななか1つの解決策として期待されるのが「キャリア1on1(ワンオンワン)」です。なぜ、いま1on1なのか。日本で初めて社外メンター育成・マッチングサービスを事業化し、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』を上梓した、株式会社Mentor Forの池原真佐子さんに話を聞きました。

池原真佐子,ITmedia
2023年4月26日の記事
2023年4月25日の記事
ニュース

これまで4回にわたり、「レッドガス」時代における製造業・エネルギー企業の変革の必要性について論じてきた。しかしながら、これらの変革への対応を従来型の事業・マネジメント構造で実現することはほぼ不可能と考えたほうがよい。

大宮隆之,ITmedia
2023年4月24日の記事
2023年4月21日の記事
2023年4月20日の記事
ニュース

プラットフォームという言葉は、英語の日常語から産業界で利用されるようになり、さらにIT産業や自動車産業で使われるようになった。この言葉をアカデミックの世界に持ち込んだのは日本の研究者である。プラットフォームの理論はどのように発展してきたのか。

山下竜大,ITmedia
連載

「アイデアは出てもスムーズに実行されない」「話し合いは盛り上がったのに誰も主体的にやろうとしない」「思ったような成果を出せずに終わる」……わざわざ会議までして決めたことを実行できないチームが増えています。いったい、なぜなのか。その1つの原因は「リーダーの聞く力」にあるようです。日本初のミーティングコンサルタントで、『なぜミーティングで決めたことが実行できないのか』(日本実業出版社)を上梓した矢本治さんに話を伺いました。

矢本治,ITmedia
2023年4月19日の記事
ニュース

日本において国際競争力の高い製造企業は、概して「多能工のチームワーク」に基づく統合型組織能力が高い。例えばトヨタ生産方式は約200の組織ルーティンにより顧客へ向かう「良い設計の良い流れ」を維持し向上させている。その基本形は、デジタル化時代においても変わることはない。この観点から、21世紀のものづくり経営学を論じる。

山下竜大,ITmedia
2023年4月18日の記事
2023年4月17日の記事
2023年4月14日の記事
2023年4月13日の記事
連載

AIのような先進テクノロジーをどのように活用したらよいか、悩んでいるリーダーや経営者も多いでしょう。そんなとき、SFを幅広く調べるとさまざまな想像力とヒントが得られるだろう。

米持幸寿,ITmedia
2023年4月12日の記事
連載

2016年よりデジタル技術を活用して400を超える現場の課題解決に取り組んできた旭化成グループ。多様な事業から生まれる「データ」と、それを活用する「人」を価値の源泉と捉え、グループの総合力を結集し、「持続可能な社会への貢献」と「持続的な企業価値向上」の実現に向けたDX推進に取り組んでいる。旭化成グループのDX推進について、ITmediaエグゼクティブ プロデューサーの浅井英二が話を聞いた。

聞き手:浅井英二、文:山下竜大,ITmedia
2023年4月11日の記事
ニュース

「ハードを低利益で販売し保守で高利益を稼ぎ出す」といったエレベータービジネスの過去の“定石”はもはや通用しなくなってきている。未来のエレベータービジネスを方向づけるトレンドとして、近い将来「3つの大変化」が起こると予測している。

染谷将人 五十嵐雅之,ITmedia
2023年4月10日の記事
2023年4月7日の記事
2023年4月6日の記事
連載

近年、「心理的安全性」「1on1」「対話」が注目されていることもあり、部下とのコミュニケーションに時間をかけている人も多いでしょう。どうすれば、対話の時間対成果を高めることができるのか?

理央周,ITmedia
2023年4月5日の記事
2023年4月4日の記事
2023年4月3日の記事
2023年4月1日の記事
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