CCCグループが就業管理システムを刷新　会社間の人事情報を一元化

公開 2008年04月14日 18時34分

更新 2008年04月14日 06時33分

[ITmedia]

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　TSUTAYAなどの母体となるカルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）グループは、社員の勤務状況を一元管理するシステムを採用し業務の効率化を図る。システムを提供した日立システムアンドサービスが4月10日に発表した。今春をめどにTSUTAYAならびに一部グループ会社の社員約1500名に適用される。

　CCCグループが新たに導入したのは就業管理システム「リシテアJob」。グループ会社や職種ごとに異なる勤務形態や就業規則に合わせたカスタマイズが可能で、会社間での勤務管理情報の連携が強化された。労働時間や休暇区分などの入力は選択式であるため登録作業も容易になった。

　これにより、異動手続きなどの権限を各グループ会社の人事部へ委譲できるようになり、CCCグループ全体の人事戦略立案や勤務管理集計などを担当するCCCキャスティングの作業負担が削減した。

　従業員管理のパッケージ製品「リシテアシリーズ」は、Jobのほか、工数管理の「Cost」、旅費申請の「Travel」、汎用ワークフローの「Flow」のシステムと、人材育成をサポートする「Career」で構成される。現在600社の導入実績を持つ。

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