ビジネスマンの悩み相談室
ロールモデルがいない（2/2 ページ）
ロールモデルを探すには？
ロールモデルがいない場合、どうしたらロールモデルが見つかるだろうか。実際にどのように探せばいいだろうか。次の2つの方法がある。
1、自分のセンサーを働かせる
2、街を歩いたり、本を読んだりする
第1に自分のセンサーを働かせることが大切である。ロールモデルというと、何かすごい人のように思うかもしれないが、実は周りに目を向けて少し注意深く見てみると、案外近くにいたりする。
仕事上でのロールモデルになる人は、やはり成果を残している人がいいかもしれない。結果を出していたり、社内で認められている人がどんなことをしているのか、観察してみてほしい。自分がまねしたいという人が見つかったら、その人をロールモデルにする。もしすぐに話せる人ならば、仕事の秘訣や普段やっていることを聞いてみてもいいだろう。
しかし、そこで気をつけることは、ロールモデルと言っても1人ですべて完ぺきという人は少ないはずである。自分がまねたいと思えるもの、その人の強みだと思えるものだけをまねればよい。弱みに目を向けたり、あらさがしをし過ぎると、人の成長は止まってしまう。
第2には、街を歩いたり、本を読んだりすることを勧める。1番目と少し矛盾するが、ロールモデルは自分のすぐ近くにいなくても構わない。有名人でも構わないし、尊敬する経営者でも構わない。前述したように、綾小路きみまろさんはわたしのファシリテーションのロールモデルである。
街を歩いて気になる人、本や雑誌を読んだり、テレビで見て気になった人。そんな人もロールモデルになるのである。
ロールモデルをまねて学ぶ
ロールモデルを見つけたらどうするか。
何よりも、ロールモデルのこれがいいと思えることをまねてみることである。よく知られているが、「学ぶ」という言葉は「まねる」という言葉からきていると言われる。まねし続けることで、それが自然と自分の身になり、いつしか自分のものになっている。
何度も言うが、その人の弱みに目を向ける必要はない。弱みばかりを見ていたら何も身につかないし、前進しない。ロールモデルと思う人の強みに目を向け、それをまねればいいのである。
小説家の吉川英治氏は、「我以外皆我師」という言葉を残している。すべての人から学ぶことがあるということである。学ぼうとする心や向上心があれば、様々なことから学び、成長していくことができるのである。
実は、周りにいる、ありとあらゆる人がロールモデルになるのではないだろうか。
もし今ロールモデルがいないという人はセンサーを働かせ、話を聞いたり、本を読んだりして、ぜひロールモデルを探してほしい。また、「ロールモデルがいない」と言う部下がいたら、周りに気になる人がいないか、聞いてみることを勧める。ロールモデルがすでにいるという人は、その人のこれがすごいと思える部分をまずはまねてみてほしい。
ロールモデルを持つことで、目指す目標がはっきりし、仕事へのやる気も増し、その人のようになりたいと努力するようになる。結果として成果も残せるようになるはずである。
著者プロフィール
細川馨（ほそかわ かおる）
ビジネスコーチ株式会社代表取締役
外資系生命保険入社。支社長、支社開発室長などを経て、2003年にプロコーチとして独立。2005年に当社を設立し、代表取締役に就任。コーチングを勤務先の保険会社に導入し、独自の営業システムを構築、業績を著しく伸ばす。業績を必ず伸ばす「コンサルティングコーチング」を独自のスタイルとし、現在大企業管理職への研修、企業のコーポレートコーチとして活躍。日経ビジネスアソシエ、日経ベンチャー、東商新聞連載。世界ビジネスコーチ協会資格検定委員会委員、CFP認定者、早稲田大学ビジネス情報アカデミー講師。「ビジネスマンの悩み相談室」は電子書籍でも配信中。「自分は頑張っていると主張する部下に悩む上司」「ぬるい部下に悩む上司」「若い人には横から目線で共感する」（各250円）
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
ビジネスマンの悩み相談室
この記事の著者
関連記事
ITmedia エグゼクティブのご案内
「ITmedia エグゼクティブは、上場企業および上場相当企業の課長職以上を対象とした無料の会員制サービスを中心に、経営者やリーダー層向けにさまざまな情報を発信しています。入会いただくとメールマガジンの購読、経営に役立つ旬なテーマで開催しているセミナー、勉強会にも参加いただけます。 勉強会のスケジュールはこちら
ぜひこの機会にお申し込みください。
入会希望の方は必要事項を記入して申請ください。審査のうえ登録させていただきます。
- 入会条件：
- 上場企業および上場相当企業の課長職以上
※入会は無料です
エグゼクティブコンテンツ
SpecialPR
アクセスランキング
-
1
「CISOは1人の経営者たれ」――ログの先の人を思う、LayerX CISO 星氏
-
2
どの区立中からも通えるオンライン将棋部発足 休日はリアル、プロ級も指導 東京都大田区
-
3
第50回：なぜ「優秀なマネジャー」ほど経営に嫌われるのか
-
4
スキルの向上だけでは成長は望めない――より重要になる「成長マインドセット」とは
-
5
「人間洗濯機」が高齢者施設に 福祉の現場に万博技術導入 人手不足解消や産業成長に期待
-
6
ITmedia エグゼクティブ勉強会スケジュール
-
7
「セキュリティは事業を活かす出汁、責任者はCIMOで目指せ」 - JTB 椎野氏
-
8
話題のチーズティーを飲んでみる
-
9
「レッドガス」時代の羅針盤【第三章】従来型グローバルサプライチェーン設計思想からの脱却
-
10
味の素社が挑む“dX”とAI駆動開発――“企画・開発・営業ができる人財”が新規事業を加速する
ITmedia エグゼクティブ SNS
@itm_executiveをフォロー
インフォメーション
注目情報をチェック
ITmediaエグゼクティブをフォロー