ヘッドハンターの視点
レジメのポイントと、レジメを書くと見えるかもしれないこと（2/2 ページ）
仕事の内容はできるだけ具体的に記載することも重要なポイントです。特に営業職の場合には担当したクライアント名が書ければベストですが、守秘義務などにより具体名を書けないケースがあります。その際には“超大手日系自動車部品メーカーへの営業を担当し、2 億円の案件受注”などと表現するのも一つの手です。
営業職以外では実績が書きにくいという人もいますが、人事であれば社員満足度や、離職率なども指標にできますし、物流部門であればリードタイムやコスト削減などさまざまな切り口で実績を表すことが可能です。記載する実績が思いつかない方は……できれば現職でがんばった方がいいと思います。
また、レジメは事実を具体的に記載する書類なので、「責任感が強い」「我慢強い」「柔軟性が高い」などの抽象的な表現の連発は読んでいて違和感があります。「何を根拠に？」「誰と比べて？」と突っ込みたくなります。
さらに、一度書いたレジメをコピーして複数企業に送る人がいますが、それはちょっと違います。レジメは企業でいうところの会社案内ではなく、クライアントに提出する提案書です。情報が一方通行の会社案内と違って、提案書はクライアントのニーズが分からなければ書けません。
レジメも同様で相手のニーズ（募集職種・条件）を理解して、自分のスキルの何が役に立つか、自分の経歴のどの部分が相手のニーズにマッチしているのかなどをその都度判断し書き換える（濃淡をつける）くらいの気持ちが必要です。
できれば、現在は転職を考えていない人もレジメを書くことをお勧めします。自分のスキルや経験の棚卸をしながら、何をしていた時に心がワクワクしたのか、自分も周りも笑顔だったのか、また仕事から得た貴重な財産は何かなど思い出してみてください。転職するにしても、しないにしても、今後のキャリアを考える際に大切な「本当になりたい自分」が少し見えてくると思います。
なりたい自分より「周りにどう見られたいか」を優先して行動するとストレスはたまるし、自己矛盾は起こすし、結局活躍できません。というのは、政治の世界も同じようです。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
この記事の著者
関連記事
ITmedia エグゼクティブのご案内
「ITmedia エグゼクティブは、上場企業および上場相当企業の課長職以上を対象とした無料の会員制サービスを中心に、経営者やリーダー層向けにさまざまな情報を発信しています。入会いただくとメールマガジンの購読、経営に役立つ旬なテーマで開催しているセミナー、勉強会にも参加いただけます。 勉強会のスケジュールはこちら
ぜひこの機会にお申し込みください。
入会希望の方は必要事項を記入して申請ください。審査のうえ登録させていただきます。
- 入会条件：
- 上場企業および上場相当企業の課長職以上
※入会は無料です
エグゼクティブコンテンツ
SpecialPR
アクセスランキング
-
1
フジテレビが「アドレッサブル広告」開発 商用化に向け技術実証加速
-
2
新幹線にスマホ10台! 説明前にまず自分で確かめる - Zimperium 成田氏
-
3
部下への過剰配慮は「ホワハラ」 早期離職につながる懸念も 「健全な負荷」が成長機会に
-
4
「社長、これだけは覚えておいて」――NTTグループ250人のトップが学んだ、有事の際の4つの定石
-
5
DX・AXプロジェクトの成功に必要な条件とは - コスモエネルギーHD ルゾンカ氏
-
6
コミュニティ活動を通して人材育成を進め、サイバーの世界でも安全を追求するANAの取り組み
-
7
第1回：到来した「自律型AI時代」
-
8
情シスから営業へ、異色のキャリアが生んだ「売り込まない」アドバイザー営業 - HENNGE 谷元氏
-
9
「攻めのIT」と「攻めるIT」で社会の交通の安全と豊かな人生の実現を目指す――ABDi則末修男社長
-
10
NECの顔認証決済、ソフトバンクの社員食堂で実証 「顔パス」でレジ業務効率化
ITmedia エグゼクティブ SNS
@itm_executiveをフォロー
インフォメーション
注目情報をチェック
ITmediaエグゼクティブをフォロー