グローバル時代を生き抜くスマートリーダー術

個人のためか、チームのためか（2/2 ページ）

個人のためか、チームのためか

　このような状況を見ると個人主義が浸透しているのかと思いつつ、一方で、今回の日本は、サッカー男子、女子、、フェンシング、アーチェリー、卓球、体操、バレーボールなど、団体戦が強かった印象があります。実現しませんでしたが、体操の内村航平選手が個人の金メダルよりも、団体の金メダルが欲しいと言い続けていたのは記憶に残っているのではないでしょうか。「チームのために」、「このメンバーと一緒に闘えるから頑張れる」そんな言葉を口にする選手も多かった気がします。

　それぞれ個人の力も大切だけれどチームを大切にしていく、それが日本の団体戦の強さだったようにも思います。チームの力を合わせていく、それは今後の日本にとって大切だと実感させられました。そして、チームの能力を発揮するには、個々の能力を引き出せるリーダーが欠かせないでしょう。

　「Global Society」というクラスで議論する中で出てきたこと。この授業には北米、アジア、中東、ヨーロッパのさまざまな国の人がいます。彼らはしっかりと勉強をして自分の目標を達成するのはもちろん、国のために何かできないか、と考える人も多いのです。仕事をしているわれわれは仕事のことを考えたとき、つい自分のやりたいことを考えてしまいます。一方で、彼らは国の発展に貢献したいということを口にします。

　自身がやるべきことをやり、社会に貢献し、国の発展に貢献する。もしかしたら以前はこんな姿勢を持っていたかもしれませんが、改めてビジネスに携わるわれわれもその姿勢を学ぶべきではないかと思います。

Beyond Global、Transnational

　アスリートたちからわれわれが得るのは、国籍に関係なく、懸命に努力し、プレイする姿。その姿に人々は心を打たれ、どの国の人だろうと、拍手を送ります。最近ある言葉を聞きました。

　「Beyond Global」

　「Transnational」

　Globalを越え、国をまたぐ。グローバルで活躍する人は自分のルーツを大切にするものの、一方で国境を越えて、影響力や人々に感動を及ぼす。人間として何ができるのか、それをとことん突きつめて努力する。感動を巻き起こした今回のロンドンオリンピックを見ながら、グローバルを肌で感じ、改めてそう思ったのでした。

グローバル時代を生き抜くスマートリーダー術

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