ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術

売上アップと、優秀なリーダー育成を同時に達成する「全員営業」マネジメント (2/3 ページ)

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3つの条件をクリアした会社には、最大100億円の営業埋蔵金が眠っている!

 だからといって、日本中すべての会社に適応できる施策ではありません。万能な薬がないように、万能な経営の方策などありません。そんなものがあるならば、過去数十年の経営学の歴史において会社経営そのものが、ある種の定見に集約されているはずだからです。

 私が提唱し、著書で説明している「全員営業」は、営業マン個人に焦点をあてた営業スキルの類ではなく、会社全体から営業活動をとらえ、営業組織そのものに手を加える経営ノウハウです。ゆえに、その真価は、一定規模以上の会社あるいは組織においてこそ発揮されます。

 それは、次の3つの条件で示すことができます。

1、創業10年

2、売上20億

3、規模30名

 この3条件をクリアしている企業は、私の過去のコンサルティング指導上、95%以上の確率で、1年以内に、年商20~50%アップにつながっています。あくまで、実体験から導き出した条件であり、科学的な証明ではありません。しかし、白い猫でも黒い猫でもいいように、オーナー感覚をもった経営者にとっては、実際に会社の業績がよくなるなら、それでいいのではないでしょうか。

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辻伸一
辻伸一

すべての社員を営業戦力化することにより、会社の眠れる営業力を掘り起こし、事業経営そのものを確実に一段階引き上げる"全員営業"を体系化した実務派コンサルタント。三井銀行を経て、HISへ。法人営業部の設立に参画、異業種からの未経験者でも、上場企業を含む新規契約を獲れる営業手法を開発し、僅か1年で成長軌道に乗せるなど2千人中、西日本№1の営業実績をあげ活躍。その後、コンサル会社を経て独立。その独自ノウハウに磨きをかけ、さまざまな業種業態に転用できるよう体系化を行う。 経営者が抱える葛藤と、現場が直面している実態の双方を熟知し、その両立を図る指導のやり方には、特にオーナー経営者からの支持が厚い。「短期的な大儲けより、持続的な長儲け(R)」が信条である。

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