ニュース
» 2011年01月06日 08時00分 UPDATE

点検 あなたは日本を出ても活躍できるか:グローバル企業で働く人材に求められるスペック (1/4)

わたしはこれまで大手総合商社などで合計20年以上にわたりクロスボーダービジネスに携わって参りました。

[山本利彦,ITmedia]

 わたしはこれまで大手総合商社、日系大手ゲームソフトメーカーの海外事業部、米国系エンターテインメント企業などで合計20年以上にわたりクロスボーダービジネスに携わって参りました。現在は独立し、日本企業の海外むけマーケティングのサポート、ゲームなどエンターテインメント企業の海外事業をサポートするコンサルティング事業を展開しながら海外事業展開に関するセミナーの講師も務めております。

 まず下記の文章をお読みください。

  • Strategic thinker with proven ability to execute company strategy
  • High-level relationships at Tier 1 and Tier 2 distribution
  • Preferable to possess relationships in retail, distribution, reseller and OEM sales or some combination thereof
  • Propensity for technology products and ability to articulate product strategy
  • Strong leadership skills that motivate team members to achieve or exceed goals
  • Proven ability to thrive in a results-oriented company culture
  • Self-starter that excels in an autonomous and entrepreneurial type culture

 さてこの英語の文章はいったいなにを示すものでしょうか。

 まずこれがある仕事のJob Descriptionの一部である、あるいは企業内で使用される人事評価の基準であると想像できた方は、外資系企業にお勤めか外資系企業に転職した経験がある方と想像いたします。大学卒業以来ずっと日系の企業に勤務されている方にとっては、おそらく英語の意味は分かるものの、「いったいこれは何だ」と感じるのが正直なところではないでしょうか。

 この問いに対する答えは、昨年ある外資系IT周辺機器メーカーが日本事務所を開設するにあたり、Country Manager (日本支社長)をいわゆるヘッドハンターを使ってサーチしていたのですが、その人材に求められたスペックの一部分で、General Responsibilitiesとして記載されていたものです。(既に時効なので申しあげますが、実はこれは当時わたしにお声がけいただいたリアルな案件です)

 上記Responsibilityを簡単にまとめるとポイントとしては、

  • 戦略構築能力
  • 販路としての流通などとの広いコネ・人間関係
  • 強いリーダーシップ
  • 結果を出す力

 という感じでしょう。

 いかがでしょうか。このような「スペック」にピンとくるでしょうか。

 2010年7月にファーストリテイリング、楽天が相次いで2012年末ころまでにグループの公用語を英語にすると発表し、話題を集めました。

       1|2|3|4 次のページへ

Copyright© 2017 ITmedia, Inc. All Rights Reserved.

「ITmedia エグゼクティブ」新規入会キャンペーン実施中!!  旅行券(5万円)をプレゼント!

「ITmedia エグゼクティブ」は上場企業および上場相当企業の課長職以上の方が約5500人参加している無料の会員制サービスです。
 会員の皆さまにご参加いただけるセミナーや勉強会などを通じた会員間の交流から「企業のあるべき姿」「企業の変革をつかさどるリーダーとしての役割」などを多角的に探っていきます。
 新規でご入会いただいた方の中から抽選でお1人さまに、JTB旅行券(5万円)をプレゼントします。初秋の旅で、日頃の疲れをいやしていただければと選びました。どうぞご応募ください。

ピックアップコンテンツ

- PR -
世界基準と日本品質を極める Clients First with Innovation & Japan Quality

アドバイザリーボード

早稲田大学商学学術院教授

根来龍之

早稲田大学大学院国際情報通信研究科教授

小尾敏夫

株式会社CEAFOM 代表取締役社長

郡山史郎

株式会社プロシード 代表取締役

西野弘

明治学院大学 経済学部准教授

森田正隆