「結果」が重要――独SAPの最高人事責任者

ドイツSAPのエグゼクティブボードメンバーで、Chief Human Resourses Officerに話を聞いた。

[ITmedia]

　ドイツのSAPは、人事担当の女性エグゼクティブボードメンバーを採用した。役職名は最高人事責任者（Chief Human Resourses Officer）。7月からアンゲリカ・ダマン氏が就任している。Royal Dutch ShellやUnileverといった非IT企業を経てSAPに入社したダマン氏に話を聞いた。

---

アンゲリカ・ダマン氏

　Royal Dutch Shellなどが100年以上の歴史を持つのに対して、SAPは三十年余りの若い会社であり、まだまだ成長する可能性があると考えています。

　仕事で重要なのは結果です。オフィスに来て何時間机の前にいたか、というのは関係ありません。テクノロジーの進展などで在宅勤務などが広まりつつありますが、労働環境の多様化には対応するべきだと考えています。

　今後の人材戦略の柱は、これまでと同様に「イノベーション」がキーワードです。SAPが世界的な優位性を築いたのもイノベーションへの注力があったこそです。欲しい人材は、ソフトウェアをよく理解しており、さらには、ビジネス効果とソフトウェアを併せて考えられる人です。

　また、起業家精神を持っていることも重要と考えています。（談）