ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術

楽しそうな大人になろう。

　この記事は「経営者JP」の企画協力を受けております。

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できる人より、感じのいい人になろう。

　「みんなから、リスペクトされるには、どうしたらいいですか」と聞かれます。

　「リスペクトしろ」という人は、リスペクトされません。

　リスペクトされる人は、リスペクトを求めていません。

　リスペクトは、目的ではなく、結果なのです。

　リスペクトされたい人は、つい「できる人」を目指してしまいます。　　

　「できる人」が、リスペクトされるというのは、勘違いです。

　できる人は、「できる人なんだけどね……」と言われてしまいます。

　リスペクトされるのは、「感じのいい人」なのです。

楽しんでいる人は、輝いている。

　輝いている人は、リスペクトされます。

　輝いている人の周りに、人は集まります。

　つい、自分が「億単位のお金を動かしている」という話をしたくなります。

　お金持ちになっても、リスペクトされません。

　つい「どんなに、偉い人を知っているか」という話をしたくなります。

　偉くなっても、輝くことはできません。

　輝いているのは、楽しんでいる人です。

　所ジョージさんは、輝いています。

　ヒロミさんも、輝いています。

　売れているからではなく、楽しんでいるからです。

　楽しんでいる人は、輝くことを、目指しているわけではありません。

　楽しんでいると、結果として、輝いてしまうのです。

かっこいい人より、ゴキゲンな人になろう。

　写真を撮ると、リスペクトされる人と、されない人に分かれます。

　リスペクトされない人は、フキゲンな表情をしています。

　本人は、フキゲンな表情をしているつもりは、ありません。

　シリアスな表情のほうが、かっこいいと思われるだろうと思っているのです。

　これは、逆です。

　「かっこいい人」を目指すと、ついシリアスな顔をしてしまいます。

　写真に映る顔は、笑っていません。

　周りの人との距離も、分かれます。

　集団写真で、まわりが少し隙間を開けています。

　ゴキゲンな人は、まわりの人が密着しています。

ゴールなんて、要らない。今を、懸命に楽しむことが、ゴール。

　「世界に○○店舗の会社を目指す」といっても、リスペクトされません。

　「資産総額○○円を目指す」といっても、リスペクトされません。

　それは、ゴールだからです。

　マジメな人は、ゴールを目指します。

　社会に出ると、ゴールを与えてもらえなくなります。

　マジメな人は、人から与えられたゴールを目指して頑張っていたのです。

　ゴールを目指すより、今日をどう生きるかが、大切なのです。

　今日を、どう楽しく生きるかです。

　楽しく生きるとは、ダラダラ遊ぶということではありません。

　楽しく生きるには、懸命に勉強し、懸命に準備することが大事なのです。

時間の長さより、時間の濃さで生きよう。

　「どうしたら、時間を増やすことができますか」と聞かれます。

　大事なのは、時間を増やすことではありません。

　与えられた時間を、どう密度濃く、生きることができるかです。

　時間を密度濃く生きるとは、自分の時間で生きることです。

　自分の時間を生きるには、自分で決めることです。

　それが、自由です。

　ある年齢から、余命が気になり始めます。

　死を身近に感じ、残り時間が気になり始めます。

　何歳まで生きれるかは、自分で決めることはできません。

　今日を、どう濃密に生きるかは、自分で決めることができます。

「なめられたくない」と思う時点で、負けている。

　あら捜しを、されることがあります。

　あら捜しをしているのは、コンプレックスの裏返しです。

　あら捜しをする人になるか、される人になるかは、自分で選べます。

　リスペクトされたいと思う人は、威張ります。

　威張らないと、なめられると、感じているのです。

　「なめられたくない」というのは、「なめられてる」と感じているからです。

　「なめられてる」と感じていない人は、「なめられたくない」と感じません。

　「なめられたくない」と感じると、高圧的な姿勢になります。

　高圧的になることで、ますますなめられてしまうのです。

「凄い人」を目指すより、「面白い人」を目指そう。

　リスペクトされたい人は、「凄い人」と言われたがります。

　「凄い」「大きい」「かっこいい」が、三大好物です。

　「凄い人」と言われても、愛されているとは、かぎりません。

　凄い人を目指す人は、「面白い人」と言われると「バカにされた」と感じます。

　「面白い人」というのは、最高のほめ言葉なのです。

　007も、ルパン三世も、ピンチの連続です。

　でも、楽しそうです。

　大事なのは、「楽しい人」になることではありません。

　「楽しそうな人」になることなのです。

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